Die KI-Kompetenzpflicht greift bereits seit dem 02.02.2025. Es gilt die eigene Verpflichtung zu prüfen und den Rahmen an erforderlichen Maßnahmen abzustecken. Nichtstun kann Bußgeld- und Haftungsrisiken schaffen.

Zum 02.02.2025 sollten Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern Vorgaben machen, ob KI im Unternehmen genutzt werden darf. Entscheiden sie sich für KI, sollen Arbeitnehmer geschult werden. Noch wichtiger ist, den Datenschutz bei KI-Nutzung einzuhalten.

Das BMWK hat soeben seinen ersten Förderaufruf für die Games-Förderung für das Jahr 2025 veröffentlicht. Der Aufruf enthält im Verhältnis zur Förderrichtlinie noch einige Einschränkung und ist mit einem großen Vorbehalt versehen.

"Wir sind Papst" - eine berühmte Schlagzeile der Bild-Zeitung, aber reicht das für Urheberrechtsschutz? Laut OLG Hamburg schon...

Der dritte Teil unserer Reihe zur NIS-2 Umsetzung - diesmal mit einem FAQ zu NIS-2 und zum NIS-2 Umsetzungsgesetz.

Ein erstes Urteil zur Frage des Data Minings für Künstliche Intelligenz Systeme hat nun das Landgericht Hamburg gefällt. Ob das Urteil richtungsweisend ist, wird sich zeigen.